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搏激流情系兵团——记新疆新天润房地产开发有限公司董事长黄兴荣

发布时间:2014/8/15 10:47:30点击数:(0)

黄兴荣的头衔很多:自治区政协委员、兵团工商联常务副会长、民革新疆区委经济委副主任、新疆新天润房地产开发有限公司董事长、香港喜悦国际假日酒店管理集团董事局主席、自治区房地产协会理事、兵团十二师工商联副主席。如此之多的头衔,必然承载着沉甸甸的责任。截至2012年年底,新天润房地产开发有限公司及旗下子公司地产销售营业额达7.53亿元,上缴利税1.18亿元,销售总面积20万平方米,竣工面积33万平方米,实现利润1.34亿元。

  创新发展企业品质赢得市场黄兴荣的经历极富传奇色彩。

  1982年,他毕业于四川大学经济学专业,继而又获南开大学经济学硕士学位,毕业后被分配到四川省政府驻深圳办事处工作,后来调回南开大学当教授。自那时起,他着手对中国经济发展方向、西部大开发战略、资本与资产的运作轨迹和经济模型、区域资源的合理配置与科学利用、可持续发展等系列问题进行研究。有了当公务员和学者的经历,黄兴荣更看清了企业发展的宏观环境和历史机遇,酝酿好了自己创建企业的蓝图。

  1991年,黄兴荣放弃了大学里安逸的工作环境,来到香港管理香港喜悦国际酒店管理集团,开始他从商的人生篇章。商海之初的9年间,黄兴荣通过不懈的努力(以下简称“新天润地产”),实现了香港喜悦国际酒店管理集团所辖的国际酒店遍布全球53个国家和地区,创造了惊人的财富,也体现出了他的远见、睿智与胆识。2005年,在国家实施西部大开发战略的感召下,他将发展重心投向了中国西部。

  20086月,黄兴荣与兵团十二师合资组建了新疆新天润房地产开发有限公司。

  国家十年援疆战略为新疆带来了跨越式发展的历史机遇。作为专注西部大开发、兵团“三化”建设的建设者,黄兴荣所带领的新天润地产同样迎来了史无前例的发展契机。黄兴荣作为新天润地产董事长,制定了与国家战略相适应的企业发展战略,在传承、创新自身产品的同时,以保护还原宜居生态为宗旨,做好精品住宅,将旅游地产和复合商业地产纳入企业规划和地产经营之中,实现复合地产的产业布局,承担“城市综合运营商”的社会责任。

  关爱成就员工增强员工归属感“企业是员工的归属,员工是企业的财富。”这是黄兴荣自创立新天润地产以来,一直秉承的经营理念。他认为,企业经营的核心,就是人的经营。企业要持久发展,最根本的就是要勇于承担社会责任,最基础的就是维护员工团队的稳定,关爱和成就员工,让他们在企业发展中实现个人价值。

  作为一个企业家,黄兴荣在为企业创造财富的同时,也在积极为员工谋福利。新天润地产成立之初,就建立了完整的员工劳动保障体系,按国企及事业单位的标准为员工购买各种保险,保障了员工在工作期间的各项保险及住房公积金福利。黄兴荣坚持“任人唯贤、唯才是举”的用人理念,每年进行优秀员工评选并奖励,组织外派员工进修学习,提供员工展示自我的平台,对公司中层管理职位实施全员竞聘,拓宽员工晋升渠道。

  新天润地产定期组织各类员工活动,开展理论、技术及现代化管理等相关业务知识的培训,以提高员工队伍的整体素质;组织员工学习《工会法》《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训力度,进一步保障职工的合法权益;将企业的发展目标与为员工服务紧密结合,激发员工的聪明才智和主观能动性,使员工拥有强烈的归属感。

  截至目前,该公司员工的薪资水平在新天润地产创立后的5年里,一年上一个台阶;部分最早加入新天润地产的普通员工,如今已是公司的中高层管理者。

  重视基层党建促进工会发展作为一名民营企业家,黄兴荣一直以构建和谐企业为目标,发挥党组织在民营企业中的核心作用。

  20126月,新天润地产成立党支部。一年来,该党支部在十二师天恒基公司党委的领导下,在支部所有党员的共同努力下,由一个稚嫩的新组织成长为一个在各项工作中表现积极的战斗堡垒,全体党员成为创先争优的模范。

  为了提高党支部的凝聚力,增进员工之间的相互了解和交流,新天润地产党支部把增强企业凝聚力、创造和谐劳动关系、实现企业员工双赢作为主要工作目标,积极开展思想政治工作,重视做好群众工作。20116月,新天润地产成立公司工会委员会。随后,该工会组织的职能不断完善与规范,201210月,在该公司第一届第二次全体职工代表大会上,该公司工会委员会讨论通过了6项人事制度(考勤管理办法、工资管理办法、社会保险管理办法、福利管理办法、合同管理办法、奖惩管理办法),进一步规范了管理,推动了企业和谐稳步、健康发展。

  正是认识到企业发展离不开党的领导和工会组织的力量,新天润地产才有了今天的企业文化、扎实的基层党建和广泛的群众基础。这些都成为新天润地产发展的一个个助推器。

  情注兵团发展承担社会责任作为一名成功的企业家,黄兴荣不仅把自己的事业做强、做大,还积极承担社会责任,回报社会。刚来新疆时,黄兴荣看到十二师教育和医疗条件落后,社会责任感油然而生,捐款4600万元,其中,2500万元用于支持十二师医疗卫生事业,2000万元用于发展十二师文化教育事业,100万元用于支持新疆维稳工作。同时,在双方的战略协议框架下,黄兴荣开始对十二师师部养禽场低洼棚户区进行投资改造,还富于民。

  对于支持新疆和兵团发展,回报社会,黄兴荣有自己的想法,他说:“勤劳能创造财富,但用于创造财富的资源是国家的,用以表现财富的金钱也是国家和社会的,我今天所取得的财富和成就是源于祖国对我的培养、源于社会各阶层的支持,所以无论何时、身置何地,我都不会忘记回报国家、回馈社会。在正式投资融入新疆建设之前,我曾作为一名旅游观光者多次来到这里。如画的风景和朴实的人民给我留下美好的印象,但当时新疆的经济建设及文化教育相比发达地区而言发展滞后,老百姓的生活水平也不高。作为一个对国家、社会负责任的企业经营者,我在实现企业不断发展的同时,应尽最大的可能去支持西部地区的建设和发展,为新疆跨越式发展奉献自己的智慧和财富。”


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